CERTIFICADO OFICIAL
Certificado de especialidad del SEPE.
FECHAS Y DURACIÓN
El curso empieza el 30 de noviembre de 2026 tiene una duración de 50 horas.
MODALIDAD ONLINE
Este curso es de modalidad online.
Formación 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía social y por el SEPE.
Código
CTRI0022
A quien va dirigido
Este curso está dirigido a personas autónomas en la comunidad de Galicia.
Requisitos
- Estar dado de alta como autónomo en Galicia.
- No hay requisitos de estudios mínimos.
Contenido del curso
PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO: PLAN DE ACOSO
DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
1.Denominación: PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO: PLAN DE
ACOSO
2.Código: CTRI0022
3.Objetivo General: Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un
protocolo contra el acoso, atendiendo a los requerimientos establecidos en
la normativa vigente.
4.Duración: 50 horas
CONTENIDOS FORMATIVOS
MÓDULO 1. Prevención y actuación frente al acoso: plan de acoso
Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al
acoso y los planes de igualdad:
Definición de acoso y sus diferentes tipos.
Descripción de los principios fundamentales de igualdad y no discriminación.
Conocimiento de la tutela frente al acoso y su base normativa:
Identificación de las leyes y normativas que protegen contra el acoso.
Análisis de los derechos y obligaciones de las partes involucradas en
situaciones de acoso.
Elaboración de planes de igualdad:
Diseño de estrategias y medidas para promover la igualdad en el entorno
laboral.
Desarrollo de acciones específicas para prevenir y abordar el acoso.
Implementación de un protocolo de acoso:
Creación de un protocolo de acoso adaptado a las necesidades de la
organización.
Aplicación de procedimientos para la gestión de denuncias y la protección de
las víctimas.
Evaluación de las consecuencias de la falta de implantación de un protocolo
de acoso:
Identificación de los riesgos y sanciones legales por no implementar un
protocolo de acoso.
Análisis de los impactos negativos en el clima laboral y la reputación de la
organización.
Financiación
